Мы завербовываем для вице президента маркетинга
для быстрый расти
компания продает программы и преимущества к работникам
удачи 1000 и
правительственнаяа организация. Расположите
рапорты к cmo. Индивидуал
contributor. Кто-то может быть стратегическо
и свертывать вверх их втулки, dig внутри
и как раз получите его сделано.
Компания имеет приблизительно 50 работников с только
парой людей дальше
команда маркетинга right now. Компания
уже удваивала доходы от
в прошлом году и находит на цели для того чтобы сделать
$35M в 2005. Компания растет
быстро и кто-то с опытом в распределенном lean,
командой
ориентировано, быстро шагнуто, окружающая среда
start-up. Положение расположено в
Область atlanta. Работой дистанционной не
будет вариант. Клиент будет рассматривать
передислоцировать правый выбранный на основание
случа-$$$-SLUCA4. Предпочитайте кто-то к
начните в положении как можно скорее. Перечислено
ниже (на конце этого
email) будет полный описания работы. Я
задушевно appreciate все направления
для этого положения.
***** когда вы отвечаете к этой возможности, пожалуйста
уверено что
subject линия ваших положений email:
“Atlanta: Маркетинг VP (;***** 100k
base)”
Если вы заинтересованы в этом положении, то угодите
прикрепленное просмотрения
документ. Если вы соотвествуете всему из
совершенно, то угодите вполне
форма и email оно back to я вместе с
резюмем вы хотели бы
я, котор нужно послать. Я начну
benchmarking выбранные в 7 днях, так угождаю
email я с вашими резюмем и завершитым вопросником
скоро. (ПОЖАЛУЙСТА ОТСУТСТВИЕ ТЕЛЕФОНА
ЗВОНОКИ С ЭТОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ. Я ОБЕЩАЮ
ОТВЕТИТЬ К Who Email EVERYONE’S ПРИМЕНЯЮСЬ
ДЛЯ ЭТОГО ПОЛОЖЕНИЯ.)
Если вы одним из верхних 10 выбранных выбранных для
положение, после этого я передам вам имя нашего клиента
и попрошу ваше
позволение представить вас. Когда я представлю
вас, я передам наш клиент ваш
резюме, контакт info и завершитый вопросник.
Я не делаю никакие изменения
к вашим резюму или ответам когда я представлю вас.
Клиент расмотрит оба
документы перед делать любыми решения интервью.
ПОЖАЛУЙСТА ПРИМЕТ ВРЕМЯ РАССМОТРЕТЬ REVISE
&/OR ВАШЕ РЕЗЮМЕ ТАК, ЧТО ВАШЕ РЕЗЮМЕ
ЯСНО ДЕМОНСТРИРУЕТ ЧТО ВЫ ИМЕЕТЕ ОПЫТ НЕОБХОДИМО ДЛЯ
ПОЛОЖЕНИЕ.
Чывством свободно для того чтобы препровождать этот
email к любому, котор вы думаете могло быть хорошая спичка.
Я реально appreciate все направления! Также, если вы
знаете любое другое
executive recruiters могут мочь помочь нам
заполнить это положение, пожалуйста
сошлитесь они к мне. Я реально appreciate
введение. Вы очень
много для полностью ваших времени и интереса.
Задушевно,
Carolyne
Carolyne P Чоннор, Основатель &
Президент
MATCHSTAR {!http://www.matchstar.com/}
Один Суд Исследования, Сюита #120
Rockville, MD 20850
415.749.0330 (направьте)
connor@matchstar.com
ПОЛОЖЕНИЕ: Вице президент маркетинга.
Расположите рапорты к cmo. Потребность
индивидуальный contributor. Кто-то может
быть стратегическо и свертывать вверх их
втулки, dig внутри и как раз получают его после
того как они сделаны.
КОМПАНИЯ: Голодает растущая компания продает
программы и преимущества к
работники удачи 1000 и правительственнаяа
организация. Компания имеет приблизительно
50 работников с только парой людей на команде
маркетинга right now.
Компания уже удваивала доходы от last year и находится
на цели, котор нужно сделать
$35M в 2005. Компания растет быстро и
кто-то с опытом
в распределенном быстро шагнутом lean,
ориентированная команда, окружающая среда start-up.
ПОЛОЖЕНИЕ: Расположите располагает в области
atlanta. Работа дистанционная не
вариант. Клиент будет рассматривать
передислоцировать правый выбранный на а
основа случа-$$$-SLUCA4.
КОМПЕНСАЦИЯ: Ы, что будет однолетняя основная
зарплата вокруг $100K плюс тантьема
добавочный потенциал справедливости.
ЛИЧНАЯ СВОДКА: Cmo описывает его тип
управления как unorthodox,
руки, команда ориентированная и коммуникативная.
Он не в названия. Он дальше
творческая сторона и кто-то более внимательно для того
чтобы детализировать.
окружающая среда здесь вскользь но очень напориста.
Будет определенно награда
на кто-то будет собственной личностью
стартер-kto-to может принять владение что-то
и см. его через завершение. Хотел был кто-то
стратегической
мыслитель, но может также свернуть вверх his/her
втулки и получить его после того как он сделан.
ТРЕБОВАНИЯ К ПОЛОЖЕНИЯ:
. Иметь недавний опыт как VP, директор
and/or менеджер
Маркетинг продавая goods/services или преимущества
к работникам или направляют к
едок. Искусствами B2B будут тантьемой, но
опытом маркетинга consumer/employee
само высоки заданное skill/experience.
. Компания получает больше движения через их
website чем через их 800
номер. Кто-то понимает опыт eCommerce и
потребителя моделируя,
самые лучшие практики. Также пожелайте выбранный
с inbound опытом центра звонока.
. Предпочитайте кто-то имеет опыт работать для
компании pre-IPO то
программы and/or преимущества надувательства к
работникам компаний удачи 1000 and/or
правительственнаяа организация.
. Клиент повышает их программу к общине часа,
настолько любому которое имело
опыт с преимуществами работника или группами
водительства работника был бы
идеально. Вникание маркетинга к часу о а плюс.
. Сильный технически степень старшекурсника идеально. Иметь mba будет а плюс.
. Выдающие искусства в писменном виде связи для
писания различных типов
коллатерально; продемонстрированная способность
написать словесность продукта, сбывания
материалы, листы данным по продукта, интервью клиента,
конкретныа исследования и белизна
бумаги необходимы.
. Иметь кто-то способно проводить исследование
предварительное изучение рынка и
анализ.
. Иметь кто-то с хорошим вниканием всех аспектов
продукта
стратегия и располагать и могли включать то в все
аспекты
маркетинг.
. Сильный, аналитически думать и ясное,
продемонстрированное устно сообщение
искусства для того чтобы представить содержание к
различным сбываниям, инженерству и поддержке
штат потребован. Сильная инициатива и следовать
за-cerez искусства с максимумом
внимание к детали необходимо. Потребность кто-то
будет самопуском; чонсервная банка
работайте индивидуально на проектах и как
supportive член команды. Команда
игрок наслаждается работать с close-knit группой.
Кто-то
восторженные, трудные деятельность, и высоки
производительно. Потребность испытанное кто-то
на управлять и поставлять на времени против
множественныйа приоритет. Кто-то с
превосходное межличностное, искусства здания команды
обязательно.